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成都彭州市教育系统2019年考核招聘教育高层次人才公告

发布时间:2019-01-02 编辑:四川人事考试网  151四川网: www.uglv.net

 为加强彭州市教育人才队伍建设,根据《成都市事业单位公开招聘工作人员办法?#32602;?#25104;人社发〔2016〕49号)要求,结合彭州市委、市政府《彭州市机关事业单位引进高层次人才实施办法(2016年修订)?#32602;?#24429;委发〔2017〕4号)规定,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,现面向社会公开考核招聘教育高层次人才31名。本次招聘为编制内招聘,招聘人员按事业单位人员聘用制管理。现将招聘工作的有关事项公告如下:

一、招聘范围及对象

符合招聘岗位应聘资格条件要求的2019年应届高校毕业生和社会在职、非在职人员。其中,2019年应届高校毕业生必须在2019年7月31日之前取得应聘资格条件要求的国?#39029;腥系?#27605;业证、学位证等证书;其他人员必须在应聘前取得应聘资格条件要求的国?#39029;?#35748;学历的毕业证、学位证等证书及相关证明材料。国外、境外留学人员须于2018年12月31日前取得教育部中国留学服务中心学历、学位?#29616;?#35777;书。2019年8月1日之后毕业的全日制在读生和彭州市教育系统内在编教师不属于此次招聘的范围。

二、应聘资格条件

(一)具有中华人民共和国国籍,遵纪守法,品行端正。

(二)身体健康,具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

(三)符合《彭州市2019年公开考核招聘教育高层次人才岗位表?#32602;?#35814;见附件1)规定的条件。

(四)如系2019年应届毕业生,须提供学校出具的现实表现证明材料或就业推荐表。

(五)有以下情况之一者不得应聘:

1.曾受过各类刑事处罚的;

2.曾被开除中共党籍、开除公职的;

3.有违法、违纪行为正在接受审查的;

4.尚未解除党纪、政纪处分的;

5.尚处于试用期内的新?#21152;?#20844;务员(截止时间为2018年12月31日);

6.曾参加我市公开招聘并被录(聘)用未报到或经公开招聘后工作不满五年辞职的;

7.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形;

8.现已是彭州市财政供养的教育系统编制内工作人员。

三、招聘单位、岗位和人数(详见附件1)

 

四、报名办法

 

(一)报名方式

1.报名时间:2019年1月2日至9日,上午9:00-12:00,下午13:00—17:00(节假日除外)

2.报名方式:

现场报名:本人可直接到彭州市教育局人事科(彭州市天彭镇安仁西街65号206室)现场报名,报名时应提供报名表(见附件2)、本人有效身份证、毕业证书、学位证书、教师资格证书及相关获奖证书(验原件、收复印件),近期二寸免冠照片1张。

电子邮件投递简历?#21644;?#36807;电子邮件投递简历,必须填写报名表(见附件2)、提供本人有效身份证、毕业证书、学位证书、教师资格证书及相关获奖证书的扫描件或复印件。电子邮箱地址为[email protected],咨询电话:028-83708448  13980046055,?#26102;?11930,邮件发送截止时间为2019年1月9日17时。

由彭州市教育局负责?#21592;?#21517;者进行资格审查,并通过电话或者短信方式通知进入面试人员领取面试通知书。

(二)报名要求

应聘人员报名?#22365;?#35748;真阅读本公告。每位应聘人员限报一个招聘岗位。应聘人员按照公布的岗位、应聘资格条件及要求报名。应聘人员本人的有效身份证、毕业证、学位证及其所载学历和专业名称类别应与资格条件要求相符,不符者请勿报名。报名时应聘人员提供的信息和材料应该真实完整,任何阶段如发现不符合应聘资格条件或弄虚作假者,将随时取消面试或聘用资格,所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

应聘人员报名时所留联系方?#25509;?#20934;确无误,在应聘期间应保持通讯畅通;联系方式变更后,应主动告知招聘单位。因无法与应聘人员取得联系所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

五、面试

(一)面试时间地点另行通知。

(二)面试方?#20581;?/span>

面试由试讲和现场答辩两部分组成,具体考察应聘教师的专业知识?#22270;?#33021;、综合分析能力、组织协调能力、课?#30473;?#39533;能力、学科教学相关知识等。

面试时间20分钟,面试采取百分制。面试成绩在面试后的2个工作日内在彭州市人民政府门户网站(http://www.pengzhou.gov.cn/)公布。根据面试成绩,确定进入体检人员。形不成竞争的考核招聘岗位(即实际面试人数小于或等于该岗位拟招聘人数),拟确定为进入体检人员的面试成绩不得低于其他形成竞争岗位进入体检人员的面试最低成绩,否则,不得进入考核招聘的下一?#26041;凇?/span>

六、体检与考察

(一)体检。进入体检人员由主考机关统一组织体检。体检标准参照《公务员?#21152;?#20307;检通用标准(试?#26657;罚?#22269;人部发〔2005〕1号)、《关于进一步规范入学和就业体检项?#35838;?#25252;乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知?#32602;?#20154;社部发〔2010〕12号)、《关于修订〈公务员?#21152;?#20307;检通用标准(试?#26657;怠ⅰ?#20844;务员?#21152;?#20307;检操作手册(试?#26657;?#30340;通知?#32602;?#20154;社部发〔2010〕19号)及《关于修订〈公务员?#21152;?#20307;检通用标准(试?#26657;怠ⅰ?#20844;务员?#21152;?#20307;检操作手册(试?#26657;?#26377;关内容的通知?#32602;?#20154;社部发〔2016〕140号)规定执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额,按照面试成绩从高分到低分依次等额递补(只递补一次)。

(二)考察。考察内容为被考察对象的思想政治表现、道德?#20998;省?#19994;务能力、工作实绩等情况。因进入考察人员本人原因导致招聘单位无法对其进行考察或考察不合格出现的空额,按照面试成绩从高分到低分依次等额递补(只递补一次)。

七、聘用和待遇

(一)确定聘用岗位、公示。彭州市教育局组织拟聘者选填聘用单位。在确定具体聘用单位?#20445;?#21508;岗位?#30452;?#25353;照应聘者总成绩从高分到低分的次序,由拟聘者选定聘用单位。在选聘过程中出现的岗位空额,按照已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补。递补一次。

体检、考察合格的人员在彭州市人民政府门户网站(http://www.pengzhou.gov.cn/)上公示,公示时间为7个工作日。公示无异议的,办理聘用手续;对公示期间?#20174;?#26377;?#29616;?#38382;题并查有实据、不符合应聘资格条件的,取消该拟聘人员的拟聘资格。取消拟聘人员资格或公?#31454;?#22240;本人原因自愿放弃出现的空额,不再递补。

拟聘人员如系2019年应届毕业生,招聘单位应与其签订《就业协议书》并明确报到时应交验的应聘资格条件中要求的证件和证明材料。

(二)管理?#25353;?#36935;。聘用人员按照事业单位人员的相关政策进行管理,并享受《彭州市机关事业单位引进高层次人才实施办法(2016年修订)》的相关优惠政策。本次招聘的人员实行最低服务年限制度,需在彭州市服务满五年以上。

八、咨询及监督

为保证此项公开招聘工作的顺利进?#26657;?#32500;护招聘工作的公正性、严肃性,整个过程接受彭州市纪委(监察局)的全程监督,同时?#38431;?#31038;会各界予以监?#20581;?/span>

监督举报电话:彭州市纪委(监察局)028—83874242

本公告的解释权属彭州市人力?#35797;?#21644;社会保障局,彭州市教育局。

报名咨询电话:028-83708448  13980046055(山老师)

特此通告。

附件:

彭州市教育系统2019年公开考核招聘教育高层次人才岗位分布表
彭州市教育系统2019年引进高层次人才报名表

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